キャリアのカスタマイズ化と従来の組織の難しい関係
急速なテクノロジーの変化により、今やIT/SNSはライフラインとなり私たちの暮らしと仕事へ変革をもたらしています。
一方、従来の働き方は、雇用の定着の傾向が強く、企業などの組織下で仕事をしていますが、ワークライフバランス確保の困難や、仕事の設計、とくにライフステージに合わせたキャリアのカスタマイズ化の自由度をめぐる課題が浮上しています。
多くの大企業が働き方をITツール化、またフレックス制を導入しいますが、ここで言うキャリアのカスタマイズとは、フレキシブルな働き方のことではなく、定年退職までの段階的な時短勤務や、IT/SNSの普及による仕事をシェアする仕組み、通常のキャリアパスから一時的に離れる制度など、さまざまな働き方を工夫し、新たな組織へ改革するということです。
それは従来の組織から離れ一人ひとりが変革的リーダーシップの力をつけ、自分のキャリアを築くことが求められます。
求められるスキル、Transformational Leadership 〜変革的リーダーシップ〜
変革の中、私たち一人ひとりが変化するために主体的にリードする力が必要になってきています。
それは、組織から脱出し個々のパフォーマンスを最大限に発揮し、かつ周囲の期待を上回るようなコーチング力、自分の成功のために変化をドライブする力、そして個々の才能（タレント）に火をつけるためにそれぞれのリーダーシップの訓練を超越することです。
今回、US ミネソタ州のHamline School of Businessで「Transformational Leadership」講座を持たれているKay Cotter氏をお招きし変革的リーダーシップの特別公開講座を開催いたします。
Kay Cotter氏は、２０年以上人材育成コンサルタントに携わり多くのタレントリーダーを育ててきました。また、１０年間日本に駐在し、日本人らしいグローバル人材育成にも大きく貢献した方です。
１１月７日 特別公開レクチャー
日時：２０１５年１１月７日（土） １２：００〜１３：３０
場所： 東京都中央区銀座３−１１−３ Leagure ２F
会費：１０、０００円（税込）
当日は、軽食とドリンクを用意いたします。
１階で受付をすませ、２階へお越しください。
株式会社 Global Connection
主宰： 青木 美加子
